Chi siamo

Confservizi Cispel Lombardia è l'Associazione delle Imprese e degli Enti di gestione dei servizi pubblici locali della Lombardia. Ha lo scopo di rappresentare le aziende associate a livello istituzionale agli organi regionali, provinciali, comunali.

In particolare:

  • rappresenta, promuove e tutela gli interessi degli associati attraverso processi di relazione politico-istituzionale, legislativo-normativa, tecnico-operativa con le istituzioni, gli enti e le associazioni della regione,
  • collega ed integra a livello territoriale e regionale le politiche e gli obiettivi dei diversi settori dei servizi pubblici,
  • concorre alla creazione ed allo sviluppo di sistemi economico-sociali territoriali in grado di competere nell'economia globale,
  • attua iniziative di supporto alla promozione, trasformazione e sviluppo del settore delle aziende di gestione dei servizi pubblici.

L'Associazione attua le proprie finalità statutarie in accordo con gli indirizzi di Confservizi, di Cispel e delle Federazioni Nazionali delle varie categorie dei servizi pubblici e coordina la sua attività con quella delle altre associazioni regionali.

Sotto il marchio di Confservizi Cispel Lombardia si riuniscono tutte le aziende che si propongono di: 

  • gestire i servizi pubblici locali in forma di impresa 
  • creare valore economico e sociale fornendo prestazioni di alto livello qualitativo 
  • orientare e coniugare al meglio il patrimonio storico del settore con la propensione al mercato regolato

Confservizi Cispel Lombardia è dotata di autonomia statutaria e regolamentare, funzionale, amministrativa e finanziaria, e svolge la propria attività senza fini di lucro.

Confservizi Cispel Lombardia è in grado, grazie al proprio know how nell'ambito dei servizi pubblici locali, di offrire supporti specialistici per realizzare i servizi e la loro gestione in modo efficace, efficiente ed economico.

In particolare è in grado di supportare le aziende nella:

  • Progettazione e ricerca di soluzioni ottimali sul territorio per l'elaborazione di strategie di sviluppo, 
  • Amministrazione e Finanza, Selezione, Formazione, gestione del Personale ed Organizzazione del lavoro, 
  • Comunicazione ed organizzazione Eventi
  • Sicurezza e Qualità
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